Sem censura

                                      Falo como sindicalista, sindicato pelego são aqueles que na sua maioria vivem com o imposto sindical que é obrigatório, portanto não precisa conseguir sindicalização, fazem acordo com o empregador na calada da noite e dificilmente fazem greve, agora o sindicato forte é aquele que vai a campo para sindicalizar os trabalhadores entende que é através das sindicalizações é que se adquire receitas para a manutenção do movimento, entra em choque com os empregadores em pró dos trabalhadores, se necessário entra em greve com a categoria e sempre respeita as decisões de uma assembléia democrática.

O termo pelego foi popularizado durante o governo de Getúlio Vargas, nos anos 1930. Imitando a Carta Del Lavoro, do fascista italiano Benito Mussolini, Vargas decretou a Lei de Sindicalização em 1931, submetendo os estatutos dos sindicatos ao Ministério do Trabalho. Pelego era então o líder sindical de confiança do governo que garantia o atrelamento da entidade ao Estado. Décadas depois, o termo voltou à tona com a ditadura militar. Pelego passou a ser o dirigente sindical apoiado pelos militares, sendo o representante máximo do chamado sindicalismo marrom. A palavra, que antigamente designava a pele ou o pano que amaciava o contato entre o cavaleiro e a sela, virou sinônimo de traidor dos trabalhadores e aliado do governo e dos patrões. Logo, quando se chamado de pelego, significava que a pessoa era subserviente/servil/dominada por outra, ou seja, capacho, puxa-saco, bajulador, O ciúme do político não se dirige apenas - e nem principalmente - contra seus adversários e inimigos. Para estes, há barreiras que bloqueiam o relacionamento. Os verdadeiros alvos são os aliados, os membros do mesmo partido ou coligação que, embora compartilhem um projeto político, cultivam seus próprios planos. Muitas vezes um assessor, com a melhor das intenções, toma a iniciativa de propor ou aceitar um encontro com outro político para resolver algum problema, trocar idéias sobre questões correntes ou, ainda, arbitrar algum desentendimento. E o faz sem consultar o chefe. Quando ele souber - pelos outros ou pela iniciativa do auxiliar - na maioria dos casos a desconfiança irá se instalar.o peelgo sempre e ciumento.